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Misión
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Visión
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Objetivos
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Principios
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Valores
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Mejorar y proteger el valor público
que brinda el SENARA como una fuente objetiva de asesoramiento independiente,
a través de la mejora de sus procesos de gestión de riesgos, control y
gobierno corporativo en procura del cumplimiento eficiente y eficaz de los
objetivos institucionales, proporcionando servicios de auditoría y
preventivos objetivos, de la más alta calidad, alineados a las mejores
prácticas de auditoría interna y a estándares éticos, con conocimiento
basado en riesgos, y aplicando análisis y evaluación cuidadosos de la
normativa, datos y gestión institucional.
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Ser para el SENARA su consultor y
asesor de confianza en el fortalecimiento de sus sistemas de control
interno y de valoración de riesgos, mejora de sus operaciones en el campo
de su competencia, por medio de nuestra experiencia, profesionales
integrales, aplicación de buenas prácticas e innovación, alineados a los
cambios estructurales y estratégicos del SENARA, contribuyendo con la
institución a alcanzar sus objetivos estratégicos y operativos.
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General: Contribuir al logro de los
objetivos y las metas institucionales por medio de una gestión de Auditoría eficiente, eficaz y de
calidad, dentro de un marco de apego a las disposiciones técnicas y legales
vigentes y a normas y principios de sana administración, prestando un
servicio de auditoría constructiva y de protección a la Administración
Activa por medio de la evaluación y mejora de la efectividad de la
administración del riesgo, del control y de los procesos de dirección de
las diferentes unidades del SENARA, contribuyendo a proteger y conservar el
patrimonio público contra cualquier pérdida, despilfarro, uso indebido,
irregularidad o acto ilegal.
Específico: Llevar a cabo la fiscalización
y análisis de la gestión institucional por medio de servicios de auditoría
y servicios preventivos gestionados de manera eficiente, eficaz y en un
marco de calidad, de tal forma que dichos servicios contribuyan con la
mejora en la gestión institucional, protección del patrimonio y el logro de
los objetivos institucionales.
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Objetividad e
imparcialidad.
Independencia.
Confidencialidad.
Neutralidad
Política.
Competencia y
debido cuidado profesional.
Rendición de
cuentas.
Honradez.
Eficiencia.
Eficacia.
Liderazgo.
Legalidad
constitucional.
Lealtad.
Probidad.
Igualdad.
Austeridad.
Transparencia.
Responsabilidad.
Honestidad.
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Justicia.
Solidaridad.
Respeto.
Entrega al
trabajo.
Sinceridad.
Mejora
personal continua.
Búsqueda de
la excelencia.
Flexibilidad.
Comunicación asertiva.
Integridad.
Trabajo sinérgico.
Espíritu de servicio.
Compromiso organizacional.
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